近年、社会全体の安全意識の高まりに伴い、各業界において安全管理業務は重要度を増してきました。しかし ながら、小規模事業者が多くを占める内航海運業界においては、規制の高度化や、煩雑化した安全管理業務な どへの対応に苦慮しているのが現実です。そのような背景から船員の高齢化等により、船員確保の先行きが懸 念されています。
問題解決に向け、船員を確保して安定した運航を実現すること、そして安全な職場環境をつくり業界に人を呼 び戻すのが、船舶管理会社の重要な役割と言えます。
船舶管理会社の活用は、国土交通省が推奨しています。ぜひご検討ください。
船員派遣業 |
【船員派遣のメリット】 |
●船員交代に伴う予備船員を確保する必要がなくなる ●船員の労務管理が必要なくなる ●人件費を抑えられる ●船員間のトラブルの解決がスムーズ ●教育された船員が配乗 |
【派遣契約の概念図】
●船員交代に伴う予備船員を確保する必要がなくなる。 ●教育された船員が配乗。 |
船舶管理業 |
● 船員雇用配乗管理 ● 船体保守管理 ● 船舶慣行に従った運航実施管理
● 傭船契約、運航委託契約等の折衝及び交渉の代理 ● 船舶保険の一括手配
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